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통상임금 판례, 정기상여금은 포함될까
정기상여금을 통상임금에 넣느냐 마느냐에 따라 연장·야간수당 액수가 달라진다.
INDUSTRY자문 김정웅 · 법무법인 정훈
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정기상여금을 통상임금에 넣느냐 마느냐에 따라 연장·야간수당 액수가 달라진다.
'부당해고' 판단은 절차로, 임금은 통상임금 범위로 무게추가 옮겨가고 있다.
수당 안에 야근·시간외수당이 미리 포함됐다는 약정, 성립 요건을 갖췄는지가 임금 보호의 경계선이다.
대법원이 '정기·일률 지급'만으로 통상임금을 단정할 수 없다며 포괄수당약정 성립 여부를 다시 따지라고 했다.
최소지급분이 보장되지 않은 변동 성과급은 통상임금이 아니라는 대법원 판단이 나왔다.